Законодательное регулирование практики студентов в вузах и ссузах

Актуально на 7 августа 2026 года

Практика студента — это часть образовательной программы, а не неформальная договорённость между учащимся и организацией. Её сроки, содержание, место проведения, порядок оформления и оценивания должны соответствовать законодательству, федеральному государственному образовательному стандарту, учебному плану и документам конкретного вуза или колледжа.

Основные правила едины для высшего и среднего профессионального образования: студент выполняет работы, связанные с будущей профессией, образовательная организация контролирует освоение программы, а внешняя принимающая организация создаёт условия для практической подготовки. При этом конкретные задания и комплект отчётных документов различаются в зависимости от специальности и локальных требований учебного заведения.

Ниже разберём, чем практика отличается от практической подготовки, какие нормативные акты действуют в 2026 году, когда заключается договор и какие права есть у студента.

Материал носит информационный характер. Для оформления практики приоритет имеют образовательная программа, рабочая программа практики и локальные акты вашего учебного заведения.

Что закон понимает под практикой и практической подготовкой

В обиходе слова «практика» и «практическая подготовка» часто используют как синонимы, но юридически их значения не полностью совпадают.

Согласно пункту 24 статьи 2 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», практическая подготовка — это форма организации образовательной деятельности, при которой обучающийся выполняет определённые виды работ, связанные с будущей профессиональной деятельностью. Цель такой работы — сформировать, закрепить и развить практические навыки и компетенции по профилю образовательной программы.

Практика — один из компонентов основной профессиональной образовательной программы, реализуемый в форме практической подготовки. Иными словами, практическая подготовка является более широким понятием: в такой форме может проводиться не только практика, но и отдельные практические занятия, лабораторные работы, проекты и другие компоненты программы.

Часть 6 статьи 13 Закона № 273-ФЗ прямо устанавливает, что освоение основных профессиональных образовательных программ предусматривает проведение практики. Поэтому студент бакалавриата, специалитета, магистратуры или программы СПО должен пройти практику в том объёме, который закреплён его учебным планом.

Какие нормативные акты регулируют практику студентов

Правила организации практики закреплены сразу на нескольких уровнях.

Главным специальным актом является Положение о практической подготовке обучающихся, утверждённое совместным приказом Минобрнауки России № 885 и Минпросвещения России № 390 от 5 августа 2020 года. Оно действует и для вузов, и для организаций среднего профессионального образования.

Для бакалавриата, специалитета и магистратуры дополнительно применяется приказ Минобрнауки России № 245 от 6 апреля 2021 года. Для колледжей и техникумов действует приказ Минпросвещения России № 762 от 24 августа 2022 года, который в редакции от 16 апреля 2026 года прямо указывает, что освоение программы СПО предусматривает проведение практики, а образовательная деятельность организуется в форме практической подготовки.

Для отдельных направлений могут действовать специальные требования. Это особенно характерно для медицинского, фармацевтического, педагогического, транспортного, энергетического и других видов образования, связанных с безопасностью, здоровьем людей, допуском к оборудованию или лицензируемой деятельностью.

Как регулируется практика в вузе

В высшем учебном заведении виды и типы практики определяются ФГОС и образовательной программой по конкретному направлению. В учебном плане могут быть предусмотрены учебная, производственная, технологическая, педагогическая, научно-исследовательская, эксплуатационная, преддипломная и иные практики.

Вуз самостоятельно разрабатывает рабочую программу каждой практики. В ней обычно указываются:

• цели и задачи;
• место практики в структуре образовательной программы;
• формируемые компетенции;
• содержание индивидуальных или групповых заданий;
• продолжительность и сроки;
• требования к отчёту и иным результатам;
• форма промежуточной аттестации;
• критерии выставления оценки или зачёта.

Следовательно, федеральный нормативный акт не устанавливает одинаковую продолжительность практики для всех студентов. Например, объём практической подготовки юриста, программиста, педагога и инженера определяется разными стандартами и образовательными программами.

Практика может проводиться как непрерывным периодом, так и чередоваться с теоретическим обучением, если такой порядок закреплён календарным учебным графиком. Изменить сроки или пройти практику вне утверждённого графика обычно можно только после согласования с вузом.

Как регулируется практика в колледже или техникуме

В колледжах и техникумах практика входит в программу среднего профессионального образования. Пункт 16 Порядка, утверждённого приказом № 762, закрепляет обязательность практики для программ СПО.

Содержание программы разрабатывает сам ссуз с учётом ФГОС по соответствующей профессии или специальности. На практике это означает тесную связь заданий с профессиональными модулями и осваиваемыми видами деятельности. Будущий бухгалтер работает с первичными документами и учётными операциями, программист выполняет задания по разработке и сопровождению систем, автомеханик осваивает диагностику и ремонт, а повар — технологические процессы приготовления продукции.

Особое значение имеет возраст обучающегося. Многие студенты СПО не достигли 18 лет. Их нельзя допускать к работам с вредными или опасными условиями, подземным работам и другим видам деятельности, на которых применение труда несовершеннолетних запрещено статьёй 265 Трудового кодекса РФ. При необходимости программа и сроки обучения организуются с учётом этих ограничений.

Как и в вузе, точные сроки, задания и документы определяются учебным планом, рабочей программой практики и локальным положением колледжа.

Где по закону можно проходить практику

Статья 13 Закона № 273-ФЗ предусматривает два основных варианта.

1. В самом учебном заведении

Практическая подготовка может проходить в структурном подразделении вуза или ссуза, предназначенном для такой работы: лаборатории, мастерской, учебной фирме, клинике, юридической консультации, медиастудии, технопарке, на кафедре или иной учебно-производственной площадке.

2. Во внешней профильной организации

Студент может быть направлен в организацию, деятельность которой соответствует профилю образовательной программы. Закон допускает проведение практики не только в юридическом лице. В качестве профильной стороны также могут выступать индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат, учредивший адвокатский кабинет, и некоторые другие лица, чья профессиональная деятельность подлежит регистрации или лицензированию.

Одного согласия организации принять студента недостаточно. Если практика проходит на внешней базе, между образовательной и профильной организациями должен быть заключён договор о практической подготовке.

Кто заключает договор о практической подготовке

Договор заключается между вузом или ссузом и профильной организацией. Сам студент по общему правилу не заменяет своим заявлением такой договор и не является его обязательной стороной.

Примерная форма договора содержится в приложении к приказу № 885/390. В договоре обычно фиксируются:

• образовательная программа и компонент, реализуемый в форме практической подготовки;
• сроки и место проведения;
• количество или список обучающихся;
• помещения, оборудование и иные ресурсы;
• ответственные лица от обеих сторон;
• обязанности по организации работы и контролю;
• требования охраны труда, пожарной и иной безопасности;
• порядок изменения и прекращения договора.

Возможен рамочный договор на длительный период или договор на конкретного студента и определённый срок. Главное, чтобы к началу практики были согласованы база, программа, ответственные лица и условия её проведения.

Если студент самостоятельно нашёл организацию, ему нужно заранее передать её реквизиты и сведения о деятельности в учебное заведение. Окончательное решение о соответствии базы профилю программы принимает вуз или колледж. До такого согласования и оформления договора нельзя считать, что место практики официально утверждено.

Обязанности вуза или ссуза и принимающей организации

Образовательная организация отвечает за содержание и учебный результат практики. Она должна определить программу и задания, направить студентов, назначить руководителя, обеспечить методическое сопровождение и провести аттестацию.

Профильная организация обеспечивает условия, в которых студент может выполнить предусмотренные программой работы. В частности, она:

• назначает ответственное лицо из числа своих работников;
• предоставляет согласованные помещения, оборудование и материалы;
• обеспечивает безопасные условия;
• знакомит студента с правилами внутреннего распорядка и требованиями безопасности;
• сообщает учебному заведению о нарушениях со стороны практиканта;
• подтверждает фактически выполненную работу в порядке, предусмотренном договором и документами учебного заведения.

Задания должны соответствовать будущей профессиональной деятельности студента. Использовать практиканта как бесплатного работника для выполнения любых текущих поручений нельзя. Часть 4 статьи 34 Закона № 273-ФЗ устанавливает, что привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, осуществляется только с соблюдением трудового законодательства.

Какие документы для практики обязательны по закону

Федеральное законодательство не содержит единого универсального списка студенческих документов для всех специальностей. При прохождении практики во внешней организации прямо требуется прежде всего договор между учебным заведением и профильной организацией.

Остальной комплект устанавливают образовательная программа и локальные акты конкретного вуза или ссуза. Обычно используются:

• заявление о согласовании самостоятельно найденной базы;
• договор о практической подготовке;
• приказ или распоряжение о направлении студентов;
• направление на практику;
• рабочая программа;
• индивидуальное задание;
• рабочий график или совместный план;
• дневник практики;
• отчёт;
• отзыв или характеристика руководителя;
• аттестационный лист;
• листы инструктажа;
• приложения, подтверждающие выполненные задания;
• презентация или иные материалы для защиты.

Поэтому перечень из интернета нельзя автоматически переносить на свою практику. Один вуз требует дневник, отчёт и характеристику, другой объединяет их в одном шаблоне, а третий дополнительно запрашивает портфолио, календарный план или справку из организации.

Нужны ли подпись и печать на документах

Подпись уполномоченного руководителя обычно подтверждает согласование договора, выполнение студентом программы, содержание отзыва или итоговую оценку принимающей стороны. Конкретные места для подписей определяются формами учебного заведения.

Единого федерального требования ставить печать на каждом листе дневника или отчёта нет. Печать требуется, если это предусмотрено формой документа, договором, локальными требованиями учебного заведения или правилами самой организации. Поэтому до начала практики нужно получить актуальные шаблоны и уточнить, на каких документах вуз или колледж требует подпись и печать.

Обязана ли организация платить студенту за практику

Сам факт прохождения учебной или производственной практики не создаёт трудовых отношений и не означает автоматическую выплату заработной платы.

Если студент только осваивает программу, выполняет учебные задания и не принят на должность, отдельный трудовой договор обычно не заключается. Если же в профильной организации имеется подходящая вакансия и студент выполняет трудовую функцию, с ним может быть заключён срочный трудовой договор. Такая возможность предусмотрена статьёй 59 Трудового кодекса РФ и Положением о практической подготовке.

После заключения трудового договора студент становится работником в части выполняемой трудовой функции и получает заработную плату на общих основаниях. Поэтому необходимо различать:

• образовательные отношения — студент выполняет программу практики;
• трудовые отношения — работник лично выполняет оплачиваемую трудовую функцию и подчиняется правилам работодателя.

Название документа само по себе не решает вопрос. Если фактически присутствуют признаки трудовых отношений, они должны быть оформлены в соответствии с Трудовым кодексом.

Охрана труда и ответственность за безопасность

Принимающая организация обязана обеспечить безопасные условия практической подготовки и провести необходимые инструктажи. Студент, в свою очередь, должен соблюдать правила внутреннего распорядка, охраны труда, пожарной безопасности и иные требования, с которыми его ознакомили.

Если характер деятельности предполагает обязательный медицинский осмотр, специальное обучение, санитарную книжку, допуск к оборудованию или другие предварительные процедуры, студент может быть допущен к соответствующим работам только после выполнения установленных требований.

Несчастные случаи со студентами, которые проходят производственную практику и участвуют в производственной деятельности организации, подлежат расследованию и учёту по правилам статьи 227 Трудового кодекса РФ. Это правило применяется даже тогда, когда практикант не принят на работу по трудовому договору.

Можно ли пройти практику дистанционно

Закон № 273-ФЗ допускает применение дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. Однако из этого не следует безусловное право любого студента заменить очную практику дистанционной.

Удалённый формат возможен, если одновременно выполняются следующие условия:

• характер специальности и заданий позволяет работать дистанционно;
• формат соответствует образовательной и рабочей программе практики;
• вуз или ссуз его согласовал;
• обеспечены руководство, обратная связь и контроль результатов;
• студент действительно выполняет профильные работы;
• с внешней профильной организацией оформлен договор.

Например, дистанционно можно выполнять некоторые задачи в сфере IT, права, экономики, управления, рекламы, дизайна или аналитики. Клиническая, лабораторная, производственно-техническая и другая практика, требующая непосредственной работы с пациентами, оборудованием или объектами, обычно не может быть полностью заменена удалённой работой.

Даже при полностью дистанционном взаимодействии договор с внешней профильной организацией сохраняет своё значение: удалённый формат меняет способ выполнения заданий, но не отменяет требований к базе и оформлению практической подготовки.

Может ли студент сам выбрать базу практики

Федеральный закон не предоставляет студенту безусловного права единолично определить место практики. Порядок выбора базы устанавливает учебное заведение.

На практике вуз или ссуз может:

• предоставить место из перечня партнёрских организаций;
• предложить студенту выбрать одну из доступных баз;
• разрешить самостоятельно найти организацию;
• согласовать практику по месту работы, если должностные обязанности соответствуют программе.

Найденная студентом организация должна подходить по профилю и создать условия для выполнения программы. Учебное заведение вправе отказать в согласовании, если деятельность базы не связана со специальностью, отсутствует возможность выполнить задания или организация не готова заключить договор.

Чтобы снизить риск отказа, базу лучше согласовывать до начала практики, предоставив вузу сведения о видах деятельности организации, предполагаемых заданиях, ответственном руководителе и формате работы.

Что будет, если не пройти практику

Практика обычно завершается зачётом, дифференцированным зачётом или иной формой промежуточной аттестации. Если студент не выполнил программу, не представил обязательные документы или получил неудовлетворительную оценку, возникает академическая задолженность.

Порядок её ликвидации определяется Законом № 273-ФЗ и локальными актами учебного заведения. Поэтому пропуск практики не означает автоматического отчисления, но студент должен пройти предусмотренную процедуру повторной аттестации или выполнить практику в дополнительные сроки.

Если проблема возникла из-за отказа базы, несогласованного договора или действий принимающей организации, нужно как можно раньше письменно обратиться к руководителю практики и в учебную часть. Это позволит зафиксировать обстоятельства и своевременно подобрать другое место.

Что проверить до начала практики

Перед оформлением базы студенту полезно получить ответы на семь вопросов:

1. Как точно называется практика в учебном плане?
2. Каковы её сроки и объём?
3. Какие требования установлены к профилю организации?
4. Кто и в какой срок согласовывает самостоятельно найденную базу?
5. Заключён ли договор между учебным заведением и принимающей организацией?
6. Какие задания должен выполнить студент?
7. Какие документы, подписи и печати потребуются для зачёта?

Лучше запросить рабочую программу, методические рекомендации и актуальные шаблоны до начала практики. Это помогает избежать ситуации, когда организация подходит по виду деятельности, но не может оформить документы в требуемой форме.

Если база ещё не найдена, «СдайПрактику.рф» поможет подобрать профильную организацию с учётом специальности, формата и требований учебного заведения, а также организовать оформление согласованного комплекта документов с необходимыми подписями и печатью принимающей стороны.

Для предварительной проверки приложите к заявке методические рекомендации, шаблон договора, индивидуальное задание и формы отчётных документов вашего вуза или колледжа. Окончательное согласование организации и формата практики осуществляется с учебным заведением.

Частые вопросы о законодательстве по практике студентов

Какой закон регулирует производственную практику студентов?

Основные нормы содержатся в Федеральном законе № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Положении о практической подготовке, утверждённом приказом Минобрнауки России № 885 и Минпросвещения России № 390. Дополнительно применяются ФГОС, образовательная программа и локальные акты вуза или ссуза.

Обязан ли вуз предоставить место практики?

Образовательная организация отвечает за реализацию своей образовательной программы, включая практику. Конкретный порядок может предусматривать базы-партнёры или самостоятельный поиск студентом с последующим согласованием. Вуз не вправе просто исключить обязательную практику из программы, но механизм подбора места нужно смотреть в его локальном положении.

Обязательно ли заключать договор со студентом?

Договор о практической подготовке при внешней базе заключается между учебным заведением и профильной организацией. Трудовой договор со студентом требуется не из-за самого факта практики, а при оформлении его на работу и выполнении трудовой функции.

Может ли ИП принять студента на практику?

Да. Часть 7 статьи 13 Закона № 273-ФЗ прямо приравнивает зарегистрированных индивидуальных предпринимателей к организациям, осуществляющим деятельность по профилю образовательной программы. ИП должен соответствовать профилю, обеспечить условия практической подготовки и заключить договор с учебным заведением.

Можно ли пройти практику по месту работы?

Можно, если работа соответствует профилю образовательной программы, позволяет выполнить задания и вуз или ссуз официально согласовал организацию как базу практики. Самого факта трудоустройства недостаточно.

Обязательны ли дневник и характеристика?

Федеральное Положение не устанавливает их как универсальные документы для каждого студента. Они обязательны, если предусмотрены рабочей программой, методическими рекомендациями или локальным актом вашего учебного заведения.

Нужна ли печать организации на отчёте?

Общего федерального требования ставить печать на любом отчёте нет. Но она может быть предусмотрена формой вуза, договором или локальным порядком. Практически этот вопрос нужно уточнить до начала оформления итогового комплекта.

Законна ли дистанционная практика?

Да, если удалённый формат соответствует программе, позволяет выполнить реальные профильные задания и согласован учебным заведением. При внешней базе дистанционный формат не отменяет договор между вузом или ссузом и принимающей организацией. Подробнее об условиях и порядке оформления читайте в статье «Законна ли дистанционная практика для студентов».

Нормативная основа

• Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 2.
• Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 13.
• Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 34.
• Приказ Минобрнауки России № 885 и Минпросвещения России № 390 от 5 августа 2020 года «О практической подготовке обучающихся».
• Приказ Минобрнауки России № 245 от 6 апреля 2021 года — порядок реализации программ бакалавриата, специалитета и магистратуры.
• Приказ Минпросвещения России № 762 от 24 августа 2022 года — порядок реализации программ СПО, редакция от 16 апреля 2026 года.
• Трудовой кодекс РФ, статья 59.
• Трудовой кодекс РФ, статья 227.